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公司年中会议之前，董事长办公室发布一项公告：即日起，市场部总监孟静安女士擢升为集团副总裁，负责集团市场部和运营部，向集团总裁贺心航汇报。
全公司惊讶之余，又觉得合情合理。说合情，安安还不到三十岁，就能从部门总监晋升为集团副总裁，放眼全国人力市场，能做到的不都是安安这类皇亲国戚吗。要说合理，同事们认为安安晋升的合理性，不仅因为业绩突出和总裁夫人的身份，更是因为诞下“小皇孙”，董事长是在给出产子奖励。奖励是奖励，只是夫妻俩理解的奖励不是产子，而是站队，以后安安就只能乖乖地当董事长的枪了。
安安晋升后，与贺心航商量，擢升杜诗雨为市场部总监，她原来任职的品牌经理空缺将另外招人。不到一个月，这个品牌经理的位置就找到了新人。吴若蕾，三十出头，已婚已育，十年外资
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